top of page

ON THE BLOG

Deep Democratisch vergaderen...

Iedereen zit hier z'n geweldige intelligentie te laten zien. Kunnen we even knopen doorhakken?

Grenzen aangeven, zeker ook in een (werk)situatie

Ik riep PORCO DIO.... Waarop de Italiaanse chauffeur VOL op de rem ging. Hij gaf zijn grens aan.

Mediation krijgt meer aandacht

Meer blijvende aandacht voor mediation en buurtrechtspraak in opzet regeer akkoord VVD en D66.

Mediation, wat is het nou precies?

Een mediator, die doet toch niks..? Sinds ik me als professional bezig houd met mediation merk ik dat het vaak onduidelijk is wat een mediator nou doet.

Problemen? Die gaan we uit de weg…. toch?

Na ruim 20 jaar als coach en trainer voor mens en organisaties te hebben gewerkt, is het tijd voor iets nieuws!

Placeholder Image

Sabotagegedrag in je team herkennen

Als manager herken je vast die conflicten tussen medewerkers, die je met een goed gesprek dacht te hebben opgelost. Maar waarbij er sprake blijkt van, bewust of onbewust, sabotagegedrag.

Wat doe je eigenlijk als mediator?

Al wachtend op de parkeerplaats van het restaurant waar ik heb afgesproken met mijn coachee voor een wandelsessie, heb ik een kort gesprekje met een medewerker van het desbetreffende restaurant

Placeholder Image

Zenuwachtig voor het mediation examen

“Uw telefoon uit en in de tas en uw horloge graag af." Daar stond ik dan voor het kantoor in Arnhem voor het theorie-examen Mediation. Ik voelde plotseling waar ik voor stond... Een SERIEUS examen!

Placeholder Image

Zonder gedoe geen verandering in je team

“Het zou fijn zijn als er een en ander wordt uitgesproken in het team maar graag wel met lichtheid en humor. Het moet wel leuk blijven en niet te zwaar worden. Ik heb namelijk geen zin in gedoe...”. Dit waren letterlijk de woorden van de manager die ik aan de telefoon had.

bottom of page